Schwerpunkte
- Recruiting und Bewerber:innenmanagement
- Betriebliche Gesundheitsförderung (auf AIB-isch: ASiMed) mit Präventionsmaßnahmen im Kontext eines bio-psycho-sozialen Gesundheitsmodells und klassischen Arbeitssicherheits- sowie arbeitsmedizinischen Vorgaben
- Allgemeines Personalmanagement
- Office Management
- GWÖ-Bilanzierungsbericht für den Themenkomplex Mitarbeiter:innen
- Sprachen: Deutsch; Englisch; Niederländisch
Neben der Möglichkeit mich den Herzensthemen Nachhaltigkeit und Gesundheitsförderung zu widmen, ist vor allem das Gefühl, Teil einer dynamischen Peergroup mit Arbeit auf Augenhöhe zu sein, ein Grund hier zu arbeiten. Es macht AIB – insbesondere im Kontext anderer Ingenieurbüros – so außergewöhnlich.