Maria Trinh, Roman Fritsches und Leon Brach mit Klemmbrett vor Industrieanlage

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Sorg mit uns für gutes Klima!

Du willst jeden Tag zum Klimaschutz beitragen? Dann sollten wir uns kennenlernen! Bei uns gibt es Strukturen und große Handlungsspielräume. Unsere Gruppenleitungen? Wählen wir selbst.

Mehr als nur ein Job In den erneuerbaren Energien.

Fragst Du, was uns besonders macht, dann ist die Antwort: „das Team“. Schließlich treffen sich bei uns nicht nur Energiewende-Begeisterte. Als partizipativ organisiertes Unternehmen haben wir auch einen Weg gefunden, wie jede:r Einzeln:e gehört wird und sich einbringen kann.

Dies ist uns wichtig. Weil wir glauben, dass sich Kreativität am besten in einer offenen und familienfreundlichen Arbeitswelt entwickelt, in der die Wünsche und die Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen ein hohes Gut sind.

Bestimme mit!

Unternehmerisch mitgestalten. Unsere partizipativ ausgerichtete Organisationsstruktur fördert den interdisziplinären Austausch, schafft Raum für persönliche Entwicklung und stärkt das Gemeinschaftsgefühl. So finden wir innovative Lösungen für knifflige Probleme – und Unterstützung füreinander. Das macht zufrieden.

Bleib neugierig!

Wir unterstützen Deine Weiterentwicklung – ob beruflich oder privat. Du findest ein benachbartes Aufgabenfeld spannend? Teste es aus! Dein:e Mentor:in steht Dir zur Seite und berät Dich individuell. Über Deine Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten und unsere großzügigen Regelungen zum Bildungsurlaub.

Bring Dich ein!

Bei uns steht das Miteinander im Mittelpunkt. Wir arbeiten Hand in Hand an Projekten, die etwas bewegen. Dabei motivieren wir uns gegenseitig und ziehen an einem Strang – für die Energiewende und für gute Ergebnisse. Das lebt vom persönlichen Austausch, deshalb ist unser Büro in Hamburg-Ottensen unser Arbeitsmittelpunkt. Und wenn Leben oder Aufgabe es einmal anders erfordern, finden wir individuelle Lösungen. Prädikat: besonders familienfreundlich

Fühl Dich wohl!

Was uns antreibt, sind spannende Projekte und unser Einsatz für die Energiewende – Tag für Tag und mit echtem Sinn. Dass dabei auch das Drumherum stimmt, versteht sich fast von selbst: Sportangebot & kleine Events, Deutschlandticket & Fahrradleasing oder die freie Platzwahl in den verschiedenen Office-Zonen schaffen den passenden Rahmen für Deine Arbeit. Und ja – einen Kicker haben wir auch.

Was Du bei uns brauchst?
Lust auf Veränderung!

Forschung, Beratung, Planung bis hin zur technischen Zeichnung. Unser Aufgabenspektrum ist so vielfältig wie die erneuerbaren Energien selbst und ändert sich beständig. Genauso wie Du Dich in Deinem Leben veränderst. Daher suchen wir stets nach dem passenden Menschen, nicht nach dem perfekten Lebenslauf. Bewirb Dich gern bei uns – auf eine konkrete Stelle oder initial, wenn Du denkst, Du passt zu uns.


Projektleiter:in TGA Planung (m/w/d)

01.10.2026

Praktikum/ Werkstudent:in Vertrieb (m/w/d)

Ab 14.09.2026

Ausbildung zum/zur Technischen Systemplaner:in, Fachrichtung Versorgungs- und Ausrüstungstechnik (m/w/d)

01.08.2026

Überzeugt auch Dich? so geht es weiter:

  1. Sende uns Deine aussagekräftige, digitale Bewerbung
    Wir möchten Dich kennenlernen! Was motiviert und interessiert Dich? Was macht Dich aus? Schreib uns!
  2. Wir melden uns bei Dir
    Sobald wir Deine Unterlagen gesichtet haben, melden wir uns mit einem Feedback bei Dir. Auch wenn wir noch Fragen haben oder uns Informationen fehlen.
  3. Ein erstes Kennenlernen
    Folgt ein erstes Kennenlernen (digital oder auch vor Ort), stellen wir uns einander vor, klären Fragen und besprechen all das, was zu einer möglichen Zusammenarbeit führt.
  4. Passen wir zusammen?
    Menschlich passt es für beide Seiten? Fachlich auch? Wir sprechen über Konditionen und schicken Dir bei Einigkeit Deinen Vertrag.
  5. Es geht los!
    Mit unserem strukturierten und persönlichen Onboarding begleiten wir Dich vom ersten Arbeitstag an.

Überzeugt. auch andere.

Averdung wurde von der Hamburger Allianz für Familien als familienfreundliches Unternehmen ausgezeichnet. Ausschlaggebend waren großzügige Regelungen in Bezug auf Elternzeiten, Kind-Krank-Tage und auch die Flexibilität durch hybrides Arbeiten. Dies und unsere gelebte partizipative Organisationskultur wurden zudem mit dem zweiten Platz beim Sustainable Impact Award (SIA) der Wirtschaftswoche in der Kategorie „Impact of Social Engagement“ gewürdigt.